HRadvisor

HR ADVISOR RETAIL

België


Hallo HR Talent! Klaar voor de volgende stap in de "world of sneakers"

Voor de afdeling Human Resources  in België hebben wij een vacature voor een hands-on HR talent voor de functie van HR Adviseur / Generalist.


Jij bent een allround HR Adviseur met enkele jaren ervaring als (junior) HR Adviseur en hebt voldoende kennis en ervaring opgedaan om snel te integreren binnen een snel veranderende en groeiende (retail)organisatie. 
Jij biedt toegevoegde waarde aan het team in ambitie, resultaatgerichtheid, retailervaring en "liefde" voor communicatie. Daarnaast ben je analytisch en cijfermatig scherp en kan dit doorvertalen naar vervolgacties, procedures en/ of beleid. Je hebt uiteraard een goede planning en organisatie van je werkzaamheden en stemt goed af met je collega's.


Binnen deze rol werk je nauw samen met en wordt je ondersteund door zowel de Nederlandse en de Engelse HR afdeling. Deze functie rapporteert rechtstreeks aan de RSM en Benelux HR Manager en met een stippellijn aan UK Group HR via de International HR Business Partner.


JOBOMSCHRIJVING


De doelstelling van de functie is het professioneel uitvoeren van HR-werkzaamheden ten behoeve van m.n. de Sales-organisatie. Concreet behoren tot jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je fungeert als expert voor de werknemers op het gebied van alle vragen, benodigdheden en problemen m.b.t. HR.
  • Je ondersteunt zowel de winkel als de ASM om zo met alle vragen en problemen van werknemers om te kunnen gaan. Dat geldt ook voor beleids- en procedure-overtredingen.
  • Je bent het single point of contact voor alle werknemers in België, als het gaat om HR gerelateerde zaken.
  • Je blijft op de hoogte van alle wetswijzigingen en zorgt dat relevante zaken intern worden gecommuniceerd door ondermeer regelmatig de winkels te bezoeken.
  • Je overziet - waar nodig - interne onderzoeken om zo de geldigheid van klachten te bepalen en adviseert bij het vinden van een oplossing.
  • Je werkt rechtstreeks samen met de HR afdeling in Engeland voor alle HR Office doelstellingen die specifiek zijn afgestemd op de behoeftes en de verwachtingen van de lokale markt.
  • Je werkt nauw samen met de ASM om de prestaties van het team te evalueren en te optimaliseren via prestatiebeheer, opvolgingsplanning en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je werkt samen met collega’s om te zorgen voor een vlotte en tijdige opening van alle nieuwe en/of vernieuwde winkellocaties.
  • Je bewaakt werknemersuren en zorgt voor afstemming bij werknemerscontracten.
    Vakantietijd, ziektedagen, afwezigheidsverlof worden goed bijgehouden en je hebt een overzicht van alle loongerelateerde zaken.
  • Je verzorgt (samen met de trainer) ondersteuning en permanente training voor (Store) Management, op het gebied van werknemersrelaties, klachtenbehandeling van medewerkers, retentie, HR-processen,beleid en -procedures.
  • In lijn met de wetgeving, verzorg je tussentijdse gesprekken betreffende ontevredenheid en disciplinaire acties. Ook hier bied je oplossingen zodat problemen in de toekomst kunnen worden voorkomen.


ERVARING EN KWALIFICATIES


In deze rol neem je deel aan een snelgroeiend, internationaal bedrijf. Daarbinnen ben je verantwoordelijk voor alle werknemers gerelateerde beleidsvoering voor teamleden in België. Deze rol biedt directe ondersteuning aan de Regional Sales Manager (RSM) van de Benelux en de Area Sales Manager (ASM) van België en richt zich vooral op de naleving van de lokale en nationale wetgeving.

De ideale kandidaat geeft input voor - en coördineert de complete werknemersstrategie. Hierbij spelen o.a. Recruitment, formatie, performance management, retentie, werknemersontwikkeling en wettelijke naleving een rol.

Binnen de rol lever je data-analyses over verloop, werkinzet, doorstroombeleid, werknemersklachten, management begeleiding en de uitvoer van disciplinaire taken.


Onze klant vraagt:


  • Hebt een universitair of bachelor diploma in Business, Human Resources of een relevant vakgebied, gecombineerd met minimaal 3 jaar Human Resources-ervaring met verschillende HR-beleidsmaatregelen.
  • Spreekt en schrijft zowel Frans als Nederlands vloeiend.
    Een hoog niveau Engels is een pré.
  • Hebt aantoonbare kennis van regionale arbeidswetgeving en probleemoplossing op het gebied van compliance.
  • Blinkt uit in administratieve vaardigheden.
  • Bent een echte teamspeler.
  • Werkt autonoom en resultaat gericht.
  • Bent bereid om sporadisch in het binnen- en buitenland te reizen naar winkels.
  • Hebt voldoende ervaring met MS Office.
  • Bent gepassioneerd over de functie, de sector en koestert de wens om deel uit te maken van een snelgroeiend, internationaal bedrijf.


AANBOD


Onze klant werd opgericht begin jaren tachtig en is inmiddels uitgegroeid tot een sport retailer van formaat met meer dan 2500 stores in Groot Brittanie, Ierland, Frankrijk, Spanje, Duitsland en Nederland en 14 winkels in België.


Een fantastische uitdaging, een bijzonder plezierige werksfeer en leuke collega's. Het is de ideale baan met veel (eigen) verantwoordelijkheid als je toe bent aan een volgende stap in je carrière en past binnen de dynamische wereld van de retail! 


Naast je salaris ontvang je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting, diverse personeelsvoorzieningen, incentives en uitjes.



LOCATIE

België


CONTACT PERSOON

Stuur je CV naar Ingeborg Schurgers: ischurgers@hr-retail.be

CONNECT WITH US

Follow Us On Social Networks

+32 491 36 03 96

info@hr-retail.be